Германия се ангажира с контролирано и целенасочено споразумение за трудова миграция, което ще позволи влизането на 250 000 квалифицирани и полуквалифицирани кенийски работници.
Германия изпитва недостиг на квалифицирана работна ръка, докато Кения има все повече проблеми с намирането на млади специалисти с работа и достатъчно пари, за да ги издържа.
В рамките на експериментален проект Фленсбург, в Северна Германия, вече е приел петима автобусни шофьори от Кения.
Крайъгълният камък на усилията на германското правителство за намаляване на имиграцията са миграционните споразумения.
Освен това споразумението ще улесни завръщането у дома на кенийците, които живеят в Германия без разрешение.
Поради нарастващата популярност на крайнодясната антиимигрантска партия ‘Алтернатива за Германия’ (AfD) имиграцията в момента е основен проблем в Германия.
През последните години последователните правителства са позволили на сравнително голям брой лица, търсещи убежище, да се установят в Берлин.
По време на мигрантската криза през 2015-2016 г. Германия прие над един милион души, повечето от които бягаха от войната в места като Сирия. Откакто през февруари 2022 г. започна пълномащабната инвазия на Русия, Германия е приела и 1,2 млн. украински бежанци.
Германия ще засили граничния контрол след нападение с нож.
Стачка на лекарите в Кения: хората, попаднали по средата между правителството и лекарите.
Уилям Руто, президентът на Кения, и Олаф Шолц, канцлерът на Германия, подписват трудовото споразумение в Берлин.
За да улесни заетостта на кенийците в най-голямата икономика в Европа, Германия се съгласи да облекчи някои от имиграционните си разпоредби.
Берлинските власти обмислят също така да предоставят временни разрешителни за пребиваване на кенийски работници, които са получили одобрение за работа.
Ще бъдат издадени и дългосрочни визи за кенийци, които да учат или да преминат професионално обучение в Германия.
‘Кенийците могат да получат разрешение за временно пребиваване с цел обучение в Германия за срок до две години след изтичане на срока на дългосрочната виза’, се казва в споразумението.
В него се посочва още, че ако целта за пребиваване все още не е изпълнена, но може да бъде изпълнена в рамките на ‘разумен’ срок, разрешението за временно пребиваване може да бъде удължено.
Съгласно споразумението на ИТ специалистите от Кения, които нямат официална квалификация, ще бъде разрешено да работят в Германия.
Докато съответните органи на другата страна признават квалификацията на квалифицираните работници, които са завършили университетско образование или професионално обучение, двете правителства ще подкрепят тяхната имиграция.
Споразумението обхваща и реадмисията и репатрирането на граждани между двете страни.
В него са заложени политики за спиране и борба с принудителния труд, трафика на хора и трудовата експлоатация.
Клаус Руе Мадсен, министър на транспорта на провинция Шлезвиг-Холщайн, заяви, че Германия се нуждае от ярки мозъци и трудолюбиви ръце, докато посрещаше петима шофьори от Кения в четвъртък във Фленсбург.
За това, че в България е имало много хора, които са се занимавали с транспорт, е говорил и зам. Мадсен продължи: ‘Ние просто трябва да се позиционираме в Германия по начин, който да я направи привлекателна за идване тук.’.
Шофьорите са първата група кенийски работници, обучени по пилотна програма на автобусната компания Aktiv с надеждата да получат работа в Германия.
Учители, лекари и медицински сестри са някои от специалистите, които се очаква да участват в програмата.
Според Международната организация на труда (МОТ) споразумението се очаква да облекчи недостига на работна ръка в Германия и значително да разшири достъпа на кенийските работници до почтена работа в чужбина.
‘То включва предпазни мерки за защита на правата и благосъстоянието на кенийските работници мигранти в Германия, като гарантира сигурна, добре организирана и ползотворна миграция’, се посочва в изявление на МОТ.
Съществуват обаче опасения за изтичане на мозъци в Кения, тъй като квалифицирани работници, като лекари и медицински сестри, напускат страната в търсене на работа в чужбина, което води до сериозен недостиг на персонал в местните болници.
Кенийският политик и адвокат Екуру Аукот заяви в предаването Newsday на Би Би Си: ‘Тъжно е, че ще обслужваме други държави за сметка на собствената си страна’.
Високопоставеният служител по въпросите на външните работи Розелин Нджогу обаче твърди, че Кения просто отговаря на изискванията на световния пазар на труда.
‘В Кения има младежка вълна и всяка година един милион души се присъединяват към местния пазар на труда. Създаването на възможности за работа у дома изисква време и ресурси’, продължи ораторът.
